Есть уходы незаметные, а есть такие, после которых индустрия несколько дней приходит в себя. Этот — второй тип. Джефф Дин, сотрудник Google номер 30, человек, чьи руки касались поисковой инфраструктуры, инфраструктуры индексации и части архитектуры Gemini, покидает компанию. С ним уходят Sanjay Ghemawat — один из главных инженеров Google на протяжении десятилетий, Oriol Vinyals — старший научный сотрудник DeepMind, и Quoc Le — один из основателей Google Brain.
Вчетвером они запускают Discovery Loop — компанию с юридическим статусом Public Benefit Corporation, то есть формально обязанную приносить пользу обществу, а не только прибыль акционерам. Цель масштабная: использовать AI, чтобы запускать тысячи научных экспериментов параллельно, ускоряя то, что раньше требовало медленной человеческой итерации — гипотеза, эксперимент, анализ, повтор. Discovery Loop хочет вырезать человека из части этого цикла, автоматизировав целые исследовательские петли. Отдельная деталь, которая тянет за собой клубок вопросов: компания интересуется рекурсивным самоулучшением AI — когда системы помогают создавать более мощные версии самих себя.
Деньги дали серьёзные имена: раунд ведут Radical Ventures и Khosla Ventures, участвуют Kleiner Perkins, Lightspeed, Doerr Capital. И важная деталь — среди инвесторов оказался сам Alphabet. Материнская компания Google вкладывается в стартап, созданный людьми, которые только что её покинули. Формально это дружественное расставание, но за вежливыми формулировками угадывается вопрос: почему Discovery Loop не мог появиться внутри самого Google?
Параллельно в DeepMind произошла смена караула. Demis Hassabis, бывший генеральный директор DeepMind, становится председателем совета директоров и главным научным сотрудником Alphabet — должность, которая освобождает его от операционки и сосредотачивает на долгосрочной стратегии и научных прорывах, включая работу над Isomorphic Labs. Оперативное управление DeepMind переходит к Koray Kavukcuoglu, который поднимается до старшего вице-президента и берёт на себя Gemini и фронтирные исследования.
Эта перестановка не первая ласточка. Ранее из Google уже уходили John Jumper (в Anthropic), David Silver, Denny Zhou — список громких имён, покинувших компанию за последние месяцы, растёт. Добавьте к этому паузу почти в полгода с последнего крупного обновления Gemini Pro, и картина складывается в нечто большее, чем кадровые перестановки. Конец ли это одной эпохи или начало возвращения — сказать нельзя, но сигнал рынку послан чётко: даже у компании с лучшими моделями, инфраструктурой и данными в истории человечества талант может решить, что снаружи интереснее.
Во что углубиться:
- Public Benefit Corporation: что это за юридическая форма и почему стартапы в AI выбирают её вместо обычной корпорации
- Рекурсивное самоулучшение AI: почему эта идея одновременно привлекает инвесторов и тревожит исследователей безопасности
- История Google Brain: как исследовательское подразделение стало кузницей кадров для всей AI-индустрии